燕衔春泥筑堡垒—— 记淀粉分公司自动化工程师许燕莹的生产线突围之战

    盛夏午后，车间里的温度计指针死死卡在38度，包装机运转时发出的轰鸣声裹着热浪扑面而来。仪表盘幽蓝的光带在许燕莹专注的侧脸上流动，她工装的后背早已被汗水浸出深色的盐渍，额角的汗珠坠在睫毛上轻轻晃动，手腕上的汗顺着指尖滴落在触摸屏上。

    作为广西农垦集团党委2024年度优秀共产党员，这是她扎根生产线15年里，与设备、高温、技术难题无数次较量的寻常瞬间。正是这份日复一日的坚守与攻坚，让她当之无愧地收获了这份荣誉。

    铁肩担责：从“设备医生”到创新尖兵

（▲ 许燕莹在维修雷达液位计）

    2010年，许燕莹从仪表自动化技术及设备管理专业毕业后，入职明阳淀粉公司。彼时恰逢公司10万吨变性淀粉生产线正式投产，凭借专业技术优势，她顺理成章地被分配到车间仪表技术岗，这一扎根便是15 年。刚入职时，她还是个拿着图纸在现场手足无措的技术员。面对高级大型仪器设备的养护细节，图纸上的线条和标注远不足以解释清楚，每一步操作都透着未经世事打磨的生涩与茫然。如今的她，早已成为生产线的“神经科医生”，带领团队将设备完好率常年保持在98%以上。此前，预拌车间停用两年的设备重新启用时，因自动包装机拉膜跑偏无法正常包装，导致生产线陷入停滞。她带着工具包一头扎进车间，连续排查4小时，最终从一根压膜滚轴的细微偏移中锁定故障源。“整个中午她都守在现场，反复找基准点、拉膜、放膜、调平衡，直至生产恢复正常，保障了发货进度。”班长韦克扬回忆道。

    淀粉食品湿法生产工段的DCS控制系统突然全面瘫痪，整个工段陷入停滞。团队连续排查数小时，始终未能找到症结。此时，两个反应罐内的100吨淀粉浆液正在持续发酵，若不能在4小时内恢复加药反应，浆液一旦变质，将直接造成数十万元的经济损失，情况紧急！正在老家休假的许燕莹接到求救电话后，二话不说，当即购买最近一班高铁票赶回公司。一回到公司，她便一头扎进错综复杂的控制柜，展开事故排查。通过对比历史数据，她敏锐地发现：主控服务器的一个冗余电源模块存在微秒级电压波动，导致系统指令传输断续，而这一异常恰好落在系统自检的盲区！经过两个小时的紧张抢修，DCS系统在一声清脆的“滴”声中恢复正常。当轰鸣的机械声再次响起时，100吨淀粉浆液顺利进入反应程序，这场危机得以完美解除。

    许燕莹以女性工程师独有的细腻与坚韧，凭借过硬的技术实力和临危不乱的职业素养，不仅为企业规避了重大的经济损失，更以实际行动诠释了新时代女性在专业领域的担当与实干。她用沉稳果敢的表现打破性别偏见，为行业安全生产树立起属于女性的标杆，让“巾帼不让须眉”的精神在新时代的工程领域绽放出璀璨光芒。

    智改攻坚：两条生产线的蝶变密码

（▲ 许燕莹在调试机器手控制参数）

    “自动化不是冷冰冰的机器，是要让工人从苦活累活中解放出来。”许燕莹常把这句话挂在嘴边。她主导的两项技改项目，成为公司提质增效的标杆。

    在食品A线改造时，她就遇到了“拦路虎”：传统包装机的计量误差率高达5%，每包都需要工人复称，而新设备的调试参数库更是一片空白。为此，她放弃周末休息时间，带着团队在车间现场反复装包、复称，在400包淀粉产品中计算误差数据，不断调整参数，最终找到最优参数组合，使计量精度提升至千分之二。改造后的生产线，产能从每小时300包提升至400包，减少了15个操作工位，每年可节约生产成本90万元。老班长何绍伶拍着她的肩膀说：“丫头，你让我们少扛了多少袋淀粉！”。

    工业湿法线的改造则更显巧思。原有的曲筛系统像个“卡壳的传送带”，筛浆通过率不到40%，导致浆液在浆桶与曲筛间反复循环，电耗居高不下。许燕莹为此频繁跑现场，与班组长了解生产情况，共同探讨工艺流程走向，多次修改工艺流程图，最终提出用旋振动筛替代的技改方案。改造后，浆液通过率从40%飙升至99%，每年可节约电费6.9万元、人工成本6万元。“现在筛浆房再也不用‘人盯人’了。” 操作工小张笑着说，如今他能腾出时间巡检其他设备，工作效率翻了倍。

    党徽闪耀：在车间里筑起红色堡垒

（▲ 许燕莹为社区居民义务维修家电）

    责任在肩，担当在前。无论是生产一线的攻坚克难，还是社区服务的点滴付出，许燕莹始终以行动践行党员的初心，让先锋模范作用如春风化雨，带动身边人共同奋进，让党员徽章在实干中熠熠生辉。

    在车间攻坚的战场上，她把党员责任区变成了“冲锋岗”。创建“116”党建工作模式时，她主动认领难度最大的灌装区党员示范岗，带着“党员就要啃硬骨头”的信念，牵头解决设备运行中的堵点问题。面对灌装精度波动这一行业性难题，她组织党员骨干成立临时攻关小组，带头放弃休息时间，连续37小时蹲守生产线，用钉钉子精神拆解设备参数、排查信号线路。在她的带领下，团队不仅制定出《党员责任岗设备巡检规范》，更将灌装误差控制在行业领先水平，全年实现“零事故、零投诉”。

    在为民服务的赛道上，她把志愿服务变成了“践行初心的课堂”。从社区环境整治到敬老爱老、爱心助学，她始终是第一个报名参加的党员。为独居老人检修电器时，她带着专业工具逐户排查线路，用仪器仪表专业知识确保每一处接线都安全可靠，老人说“小许来修过的电器，比新买的还放心”；爱心助学中，她不仅捐赠物资，更以党员身份承诺“长期结对辅导”，用耐心引导留守儿童爱上科学。全年83.2小时的志愿服务时长，记录的是她“为民服务”的脚步，彰显的是“哪里有需要，党员就到哪里去” 的担当。

    春泥护花：在学习中播撒匠心种子

（▲ 许燕莹在中控室查看反应数据）

    工余时间，许燕莹的办公桌上总堆着一摞书：《智能制造系统集成》《工业互联网协议》……她自费参加的自动化技术培训班的笔记，写满了三个厚本子。“技术更新太快，不跑就会被落下。”她把学到的知识变成“现场教学课”，利用工余时间在车间开设“10分钟微课堂”，手把手教同事操作新设备。从智能传感器的调试到数据采集系统的优化，她把晦涩的理论转化为通俗易懂的案例，在她的带动下，机修车间逐渐形成了“学技术、用技术”的浓厚氛围。

    徒弟小曾记得，自己第一次独立修改调试食品湿法DCS控制系统组态编程时，由于I/O点参数设置出错，组态程序下装后导致整个系统异常，无法正常运行，当时吓得手足无措。许燕莹没有批评，而是带着他复盘操作流程，详细地讲解I/O组态操作步骤，列出I/O点的参数设置。“许姐教会我的不仅是技术，更是面对问题的冷静。”如今小曾已能独立对DCS控制系统组态编程的修改或增加控制点、监控点，像极了当年的许燕莹。

    从青涩工程师到技术骨干，再到如今淀粉分公司的副总经理，许燕莹用15年光阴在生产线刻下深深的匠心印记。那些凌晨三点的执着坚守、沾满油污的图纸手稿、技改成功时绽放的笑容，都化作新时代产业工人最生动的注脚。正如她常说的：“把每件小事做到极致，就是最了不起的大事。”